健康保険の切り替えとは？
会社を退職したあとは、健康保険の切り替えが必要です。 健康保険の切り替えには、主に3つの選択肢があります。
- 国民健康保険への加入
- 健康保険の任意継続（退職後も会社員時代の健康保険に最長2年間加入できる制度）
- 家族の健康保険の扶養（ふよう）に入る
ポイント
「健康保険の任意継続」を選ぶ場合は、退職日の翌日から20日以内に手続きが必要です。
任意継続と国民健康保険の違い
どちらの保険料が安いかは、退職時の給与や家族の人数で変わります。 それぞれの主な違いは以下の表のとおりです。
| 比較項目 | 健康保険の任意継続 | 国民健康保険 |
|---|---|---|
| 保険料の計算 | 退職時の給与（標準報酬月額） | 前年の所得や世帯人数 |
| 保険料の上限 | あり | あり |
| 扶養 | 保険料負担なし | 人数分が加算される |
| 加入期間 | 最長2年間 | 期限なし |
※ 標準報酬月額とは、保険料を計算するための基準額のことです。
任意継続が有利なケース
任意継続は、会社員時代の健康保険に加入できる制度です。 以下の条件に当てはまる人に有利な傾向があります。
- 扶養している家族が多い人
- 会社員時代の給与が高かった人
退職後は会社の負担分がなくなるため、保険料は退職時の約2倍になります。 しかし、被扶養者（ひふようしゃ：扶養されている家族）の保険料負担はありません。 そのため、扶養している家族が多い場合は全体の負担を抑えられます。
補足
任意継続に加入するには、退職日までに継続して2か月以上健康保険に加入している必要があります。
国民健康保険が有利なケース
国民健康保険は、お住まいの市区町村が運営する制度です。 以下の条件に当てはまる人に有利な傾向があります。
- 一人暮らしの人
- 退職前の所得（利益）が低い人
- 退職後に所得が大きく下がる人
国民健康保険には、家族を扶養に入れる仕組みがありません。 加入する世帯の人数や前年の所得などで保険料が決まります。
注意
保険料の計算方法は市区町村によって異なります。また、前年の所得をもとに計算されるため、退職後に所得が下がる場合は注意が必要です。
保険料を比較する場合
どちらの保険料が安いかを確認しましょう。
- 任意継続した場合の保険料を確認（協会けんぽなどに問い合わせ）
- 国民健康保険料を確認（市区町村の窓口に問い合わせ）
任意継続は最長2年間のため、2年間の総額で比較すると良いです。
まとめ
- 扶養家族がいる場合は任意継続、一人暮らしの場合は国民健康保険を検討します。
- 協会けんぽや市区町村の窓口で確認することが確実な方法です。
